NR-1 — Riscos Psicossociais.
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 obriga empregadores a identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais como parte do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
O que a norma exige
- Identificação de perigos psicossociais
Sobrecarga, assédio moral, bullying, falta de apoio, pressão excessiva e conflitos.
- Avaliação dos riscos
Mensuração da probabilidade e severidade de adoecimento mental.
- Plano de ação preventivo
Medidas de controle, prazos, responsáveis e revisões periódicas.
- Documentação e auditoria
Inventário de riscos, registros e evidências para fiscalização.
Como o BP+NR1 atende
35 itens em escala Likert distribuídos em 3 blocos: demandas, autonomia/suporte e relacionamento/comunicação.
Índice 0–100% classificado em 4 níveis (baixo, moderado, alto, crítico) por setor, cargo e categoria.
Identificação de indícios de assédio, bullying e burnout para ação imediata.
PDF formal com inventário, metodologia, resultados e recomendações para anexar ao PGR.
Sugestões preventivas geradas automaticamente a partir dos resultados.
Base legal
NR-1 atualizada (Portaria MTP 1.419/2024) e Lei 14.831/2024 (Empresa Promotora da Saúde Mental).
Penalidades
Multas administrativas, autos de infração e responsabilização civil em caso de adoecimento.
Boas práticas
Aplicação periódica (mín. anual), participação dos trabalhadores e revisão do plano de ação.